인센티브를 잘 이용하자~

인센티브라는 것은 무엇일까?

어떤 일을 했을 때 얻을 수 있는 보상이라고 정의 해본다.

예를 간단히 들어 아르바이트 일을 했을 때 100달러를 받고, 일을 열심히 할경우 그것을 본 점장이

그 직원에게 본급의 10%을 더준다. 여기서 10%를 더주는 부분이 인센티브이다.

인센티브라는 것은 어떤 일을 시키기위해(강제의 느낌) 주는 것이 아닌

어떤 일에 동기를 부여하고 , 그 일을 좀 더 능률적으로 열심히 하게 하기위한 수단으로 생각해야한다.

아무때에나 인센티브를 활용한다면 오히려 역효과가 발생할 수 있다.

예를 들어 어머니와 아들이 있다. 어머니가 아들에게 설거지를 시키기위해 돈을 3천원을 주기로 했다고 가정하자.

이때 아들이 3천원이 과연 필요할까.. 를 일단 생각해야 된다. 그리고 이것을 실행했을 경우 발생했을 다음 상황을
생각해 볼 필요가 있다. . .  처음에는 일이 잘 풀릴수도 있지만 이것은 단지 단기간의 해결책에 불과 할 수 있다.

 - - - - - - - - 결론적으로 볼때 인센티브는 적절한 환경과 상황, 사람을 고려하여 줘야하고, 인센티브와 함께 사

람과 사람이 나누는 '칭찬'이라는 무공해 인센티브를 주는 것이 더 효과적 일것이다.